Urlaubsanspruch: Übertragung ins nächste Kalenderjahr

Falls ein Mitarbeiter seinen Urlaub aus persönlichen Gründen (etwa wegen Krankheit) oder betrieblichen Erfordernissen nicht in diesem Kalenderjahr nehmen kann, darf Um auf Nummer sicher zu gehen, sollten Arbeitnehmer das Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen, ob er den restlichen Urlaub ins neue Jahr übertragen kann.



Sieh mal unter dem Link.

Vermutlich fallt ihr aufgrund zu weniger Angestellte, nicht unter das Kündigungsschutzgesetz. Daher wird vermutlich der AG sehr stinkig reagieren, wenn ihr eure Rechte per Anwalt reguliert.

Ihr seid im Recht! Das steht fest. Du musst nun für dich entscheiden, inwieweit du das Risiko einer einer möglichen späteren Kündigung ertragen kannst, wenn du deinen AG per Anwalt auf die Mißstände aufmerksam machst.




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"Wie war das mit dem Pferd vor der Apotheke?
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Anspruch auf Urlaubsübertragung ins neue Jahr

Kann man Minus-Urlaubstage haben bzw. kann der Chef einem diese vom Gehalt abziehen?
Das Problem ist folgendes:
Ich habe normalerweise 76 Tage Urlaub im Jahr. Allerdings macht mein Chef die letzten Jahre ständig so oft den Laden einfach komplett zu und zieht uns allen das von unseren Urlaubstagen ab. Egal ob wir zu dieser Zeit Urlaub haben möchten oder nicht, zumal er immer nur 7-8 Tage am Stück macht. Er hat in diesem Jahr allein jetzt schon über 75 Tage zu gemacht. Und letztes Jahr war es nicht anders. Mir bleibt ja noch nicht mal mehr ein Tag den ich selber verplanen kann, geschweige denn mal ein richtiger Urlaub. Laut ihm habe ich nun schon über 65 Tage Minusurlaub (noch vom letzten Jahr) und diese Minustage möchte er mir nun vom Gehalt abziehen. Obwohl ich davon so gut wie keinen einzigen Tag aus freien Stücken genommen bzw. selbst gewählt/eingetragen habe.
Geht sowas überhaupt? Ich meine, ich kann doch nix dafür wenn er ständig den Laden dicht macht und das mein Urlaubsbudget überschreitet.

Arbeit: Resturlaub nur begrenzt ins neue Jahr mitnehmen

Auf eine Umwandlung des Resturlaubs in Geld wird sich ein gut informierter Arbeitgeber dagegen nicht einlassen. Ihr Chef kann sich von Ihrem Urlaubsanspruch nämlich nicht freikaufen. Das Recht auf Urlaub behalten Sie trotz der Zahlung auch weiterhin.

Arbeitsrecht: Wann darf der Resturlaub ins neue Jahr

Alle Ausführungen auf refrago erfolgen ohne Gewähr und ersetzen keine Rechtsberatung. refrago empfiehlt bei individuellen Rechtsfragen, einen Anwalt zu konsultieren, den Sie . unter finden können.

| Michael T. Sobik - Stirbt ein Mitarbeiter während des laufenden Arbeitsverhältnisses, ist das zum einen sehr tragisch, zum anderen kommen aber auch jede Menge. Artikel lesen

nicht in Anspruch genommen werden kann.
Können Sie also Ihren Resturlaub aus einem der genannten Gründe nicht antreten, dürfen Sie Ihren Anspruch ausnahmsweise auf das folgende Kalenderjahr übertragen. Allerdings sieht das Gesetz vor, dass der Urlaub dann innerhalb der ersten drei Kalendermonate in Anspruch genommen wird.

Nein. Urlaub muss immer zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber vereinbart werden. Wenn ein Urlaub aber einmal bewilligt wurde, kann er Ihnen nicht mehr gestrichen werden – außer die Firma hat ganz wichtige wirtschaftliche Gründe, . einen Betriebsnotstand. In diesem Fall muss der Arbeitgeber die bereits getätigten Kosten übernehmen (. Stornogebühren).

genau so denk ich mir das auch. Mir hatt ein Kollege erzählt das dass nicht rechtens ist das sie mir die 9 tage die mir im letzten Jahr gefehlt haben von meinem 76 Tagen im neuen Jahr abgezogen werden. Also die 65 Tage über Weihnachten wurden mir ja eigdl aufgezwungen da in diesem Zeitraum betriebsruhe ist. Man kann mir doch nicht diese 9 Tage dann von meinem 76 Tagen im neuen Jahr abziehen. Ich würde nur gern wissen ob ich damit im recht bin oder ob mir meine firma einfach so diese 9 tage fürs neue Jahr streichen kann. Ich muss dazu sagen das ich keine Stunden auf/abbauen kann da ich im Außendienst bin.

Du hast noch Resturlaub übrig und fragst dich, bis wann du ihn nehmen kannst? Dein Arbeitgeber verlangt, dass du deinen Urlaub bis Ende des Jahres einlöst? Hier findest du die arbeitsrechtlichen Regelungen und gesetzlichen Fristen.

Ansonsten muss man seine zur Verfügung stehenden Urlaubstage so einplanen, dass man damit seine Wünsche erfüllen kann,ohne ins Minus zu kommen.

Urlaub ins neue jahr mitnehmen